Il nostro lavoro

Dopo quarant’anni Bologna non dimentica: un francobollo ricorda la strage del 2 agosto

Nel giorno del 40° anniversario dell’attentato che costò la vita a 85 persone Poste comunica l’emissione del francobollo realizzato in collaborazione con i familiari delle vittime

Ambiente, servizi innovativi e lavoro: una cascata di premi per Poste

Poste è tra le migliori aziende del Sustainability Yearbook 2020 e Top Employer Italia. Riconoscimenti anche per i prodotti più innovativi sul mercato

Benvenuti a Celleno Vecchia: nel borgo fantasma la posta non si è mai fermata

Una targa delle Poste rimasta miracolosamente illesa nella staffetta tra i secoli, le presenze paranormali, un maestoso castello medievale, un museo pieno di sorprese: alla scoperta di un posto magico al fianco della portalettere Martina

Del Fante a Sky Tg24: “E-commerce, digitale e sostenibilità, le sfide di Poste per...

Intervista all’Amministratore Delegato: “Grazie all’hub di Bologna inaugurato un anno fa abbiamo risposto alle esigenze degli italiani durante il lockdown”

Dalla Liguria all’Abruzzo gli accordi istituzionali durante la pandemia

Mascherine e buoni spesa: Poste Italiane ha confermato il proprio ruolo sociale con azioni concrete su tutto il territorio nazionale

Poste sempre più forte nell’e-commerce: i clienti di Zalando scelgono dove e quando ritirare

Accordo con la piattaforma leader per il fashion: a disposizione degli e-shopper 12.000 uffici postali, 7.300 tabaccherie, 200 negozi affiliati e 350 armadietti

Tecnologie: così l’Azienda ha garantito sicurezza IT e formazione nel lockdown

Sono stati forniti oltre 3.000 nuovi PC a domicilio e per la prima volta Poste ha dato ai dipendenti la possibilità di utilizzare i propri dispositivi personali

Poste Vivere Protetti: per guardare al futuro senza preoccupazioni

Tutte le offerte delle polizze di Protezione per la clientela Retail sono ora racchiuse in una nuova offerta modulare

Formazione, welfare, diritti: ecco perché il modello Poste è uno stimolo per il Paese

Lo sviluppo continuo delle competenze ha un ruolo fondamentale nel processo di valorizzazione e crescita delle persone: nel piano Deliver 2022 il Gruppo ha indicato come target 20 milioni di ore di formazione per i dipendenti

Territorio